ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレがおすすめの３つのポイント

ミラトレは、就労に不安を抱える方が「働く力」を着実に身につけていける支援施設として、多くの利用者から支持されています。

就職活動だけでなく、働き続けることに必要な生活リズムやコミュニケーションの力も養えるため、再就職や初めての就職に不安がある方にとっては、心強いサポートになります。

ミラトレの特徴は、現場感のある訓練が受けられること、支援員が寄り添ってくれること、そして一人ひとりの状況に応じた明確なステップで進められること。

これらの要素が揃っていることで、利用者が安心して「働く準備」に集中できる環境が整っています。

ここでは、特におすすめできる3つのポイントをご紹介します。

ポイント１：実務に近い模擬訓練が豊富で“働く”を体験できる

ミラトレの大きな魅力のひとつが、実際の職場に近い環境で行われる模擬訓練です。

例えば、パソコンを使った資料作成、電話対応、書類整理など、一般企業で行われている業務内容を想定したトレーニングが行われており、現場感覚を自然に養うことができます。

実務に近い訓練を経験することで、「働くってこんな感じなんだ」と実感を持つことができ、就職後のギャップを減らすことにもつながります。

さらに、こうした実践的な取り組みの中で、コミュニケーションや報連相の大切さにも触れられるため、ただの作業訓練では終わらず、「職場で求められる力」が総合的に身につけられる内容になっているのがポイントです。

ポイント２：支援員の対応が丁寧で「話を聞いてくれる」姿勢がある

ミラトレでは、支援員との信頼関係がとても大切にされています。

日々の訓練後には振り返りの時間が設けられており、「今日うまくいったこと」「ちょっと疲れたこと」など、どんな小さなことでも丁寧に耳を傾けてくれる環境があります。

支援員は一人ひとりの特性や悩みに寄り添い、「どうすればその人が無理なく成長していけるか」を一緒に考えてくれる存在です。

利用者の中には、「初めて、自分のことをちゃんと理解しようとしてくれた気がした」と感じたという声も多くあります。

こうした関係性があるからこそ、毎日安心して通所できるようになり、前向きな気持ちで訓練に取り組めるようになります。

ポイント３：見学〜通所〜就職までのステップが明確で安心できる

ミラトレは、「どう進めばいいのかわからない」という不安をなくすために、見学から就職までの流れがとても明確に設計されています。

まずは見学や体験からスタートし、その後、個々の状況や目標に応じた訓練計画が作成されます。

そして、模擬訓練を重ねながら実習にチャレンジし、就職活動、さらには就職後の定着支援まで一貫してサポートが受けられる体制になっています。

こうしたステップがしっかりと用意されていることで、「次は何をすればいいの？」と戸惑うことがなくなり、自信を持って前に進むことができます。

支援員との面談を通じて進捗を確認しながら、自分のペースで一歩ずつ進んでいける安心感があります。

ミラトレの特徴、利用するメリット

ミラトレは、障害や働きづらさを感じている方が、安心して就職を目指せるように設計された就労移行支援サービスです。

大きな特徴は、机上の学習ではなく“実際の職場を想定した訓練”が中心になっているところです。

また、支援員が一人ひとりに丁寧に寄り添いながら、その人のペースで支援を進めてくれるのも安心できるポイントです。

就職はゴールではなく、働き続けるためのスタート。

そのスタートラインに立つまでの不安や疑問を解消し、必要な力を身につけていける場所がミラトレです。

ブランクがある方や就職がはじめての方でも、実践に近い環境で少しずつ慣れていくことができるため、「ちゃんと働けるか不安」と感じている方にとっても前向きな気持ちで挑戦しやすい支援サービスです。

メリット１：実習や模擬訓練が“就職後を見据えた内容”になっている

ミラトレでは、就職後の現実を見据えた訓練内容が用意されています。

たとえば模擬オフィスでは、実際のビジネスマナーやパソコン作業、報連相などの基本スキルを実務形式で体験できます。

これにより、働くうえでの必要なスキルや姿勢を自然と身につけることができ、就職してから「思っていたのと違う」と感じるギャップを減らすことにもつながります。

さらに、業務の中で他の利用者と協力しながら取り組む機会も多く、職場でのチームワークを体験することができるのも大きなメリットです。

仕事の「流れ」や「空気感」をあらかじめつかんでおくことで、実際の職場にもスムーズに馴染みやすくなり、自信を持って働く第一歩を踏み出しやすくなります。

メリット２：支援員との信頼関係を築きやすく、相談しやすい環境がある

ミラトレのもう一つの魅力は、支援員の方々との信頼関係を築きやすい雰囲気があることです。

毎日の訓練の中でちょっとした出来事や気づき、不安なことなどをこまめに振り返る時間があり、支援員がその一つひとつに丁寧に耳を傾けてくれます。

「うまく話せなかったらどうしよう」と緊張してしまう方でも、少しずつ打ち解けられるように関係を築いていけるので、安心して相談ができるようになります。

話すことが苦手な人でも、自分のペースで想いを伝えられるようサポートしてくれる姿勢は、多くの利用者から高く評価されています。

支援員が「答えを教える人」ではなく、「一緒に考えてくれる人」であることが、信頼につながっているのだと思います。

メリット３：就労後もフォローがあり、“就職して終わり”にならない

ミラトレでは、就職することがゴールではなく、就職後も安定して働き続けられるようにフォローしてくれる体制が整っています。

たとえば、就職してから実際に働き始めたあとも、定期的に支援員と連絡を取ったり、悩みや困りごとを相談したりできる仕組みがあるため、「働きはじめたら急に一人ぼっちになるのでは…」という不安を抱えることなく、安心して新しい環境に飛び込むことができます。

職場での人間関係や業務の難しさなど、はじめて直面する壁も、信頼できる支援員がそばにいることで乗り越えやすくなるのです。

「定着支援」の存在は、これまでの就職活動で失敗や挫折を経験したことがある方にとって、大きな心の支えになります。

メリットをおさらい

ミラトレの支援には、「就職まで」と「就職後」の両方に目を向けた丁寧なプログラムが用意されています。

模擬訓練やチーム課題などの“実践的な学び”を通じて、職場で必要とされる力を少しずつ育てることができるのが最大の強みです。

また、支援員との信頼関係を土台にしながら進めることで、安心感を持って日々の訓練に向き合うことができます。

さらに、就職後も継続してフォローがあることで、初めての仕事でも「続けていけそう」と感じられるようになります。

一人で頑張るのではなく、支援員や仲間と一緒にステップを踏んでいける環境は、働くことに対して自信を持てなかった方にとって、きっと大きな励みになるはずです。

特徴	内容	メリット	就職との関連性
チーム型訓練	報連相や協働を学べる訓練	働く場面を想定した練習が可能	職場での対人関係力がUP
短期集中プログラム	3ヶ月〜6ヶ月での就職事例も多数	早期就職を目指せる	スピード重視の人に◎
フィードバック文化	支援員が日々の行動を振り返りサポート	自己理解・自己肯定感が高まる	長期定着への基盤づくりになる

ミラトレのデメリット、おすすめできない人

ミラトレは多くの方にとって心強い支援を提供する就労移行支援ですが、すべての人にとって完全に合うとは限りません。

たとえば、集団での訓練が中心であるため、人との関わりに強いストレスを感じる方には少しハードルが高く感じられることもあります。

また、全国に拠点があるとはいえ、場所によってプログラムの内容や雰囲気に差がある可能性もあり、「自分に合った支援が受けられるか」という不安を抱く方もいます。

さらに、活気のある訓練環境が魅力である反面、静かな空間でじっくり進めたいタイプの方には刺激が強く感じられるかもしれません。

こうした特性は、決して“合わないから悪い”というものではなく、あくまで「合う・合わない」を見極めるための大切な判断材料です。

デメリット１：グループワークが苦手な人には負担に感じることがある

ミラトレでは、グループでの訓練やチームでの課題に取り組む機会が多く設けられています。

このスタイルは、働く現場で求められるコミュニケーション能力や報連相のスキルを育てるには非常に効果的ですが、人との関わりが苦手な方にとっては、精神的な負担となる場合もあります。

「自分のペースで静かに学びたい」「人と話すだけで疲れてしまう」と感じる方には、最初のうちは特にストレスを感じるかもしれません。

ただ、個別対応を希望すれば、支援員が相談に乗ってくれる体制はあるため、全てがグループ訓練に固定されているわけではありません。

それでも、人と接すること自体が大きな負担に感じられる場合は、他の個別型支援サービスの検討も視野に入れてみるのが良さそうです。

デメリット２：拠点によって訓練内容の差がある可能性がある

ミラトレは全国展開している就労移行支援サービスですが、地域ごとに訓練の内容や支援のスタイルに違いがあるという声もあります。

都市部の拠点では比較的多彩なプログラムや最新の訓練設備が整っている一方で、地方の拠点ではプログラム数が限られていたり、支援員の人数が少なかったりするケースもあるようです。

もちろん、どの拠点でも基本的な支援内容は標準化されていますが、自分の就職希望や障害特性に応じた訓練が受けられるかどうかは、実際に見学や体験を通じて確認することが重要です。

場所によって支援の雰囲気も異なるため、「口コミだけで決める」のではなく、必ず現地でのフィーリングを大切にして判断することをおすすめします。

デメリット３：静かな環境でじっくり進めたい人には少し刺激が多い場合も

ミラトレの訓練環境は、活気があり、人の動きや会話のやりとりが絶えない賑やかな雰囲気があります。

これは、「実際の職場に近い環境で慣れていく」という目的のもと作られたものですが、静かな空間で集中したいタイプの方にとっては、少し刺激が強く感じられることもあります。

特に、音や視覚的な情報に敏感な方や、少人数・個室での作業に慣れている方にとっては、「落ち着かない」「疲れやすい」といった印象を持たれるかもしれません。

もちろん、比較的静かなスペースで訓練を受けられるよう配慮してもらえることもありますが、すべての拠点でその対応ができるとは限りません。

自分にとって「快適に取り組める環境とは何か」を考えながら、見学時に質問してみることが大切です。

デメリットをおさらい

ミラトレは「実践的な訓練を通じて働く力をつける」という点に特化した魅力的な支援機関ですが、人との関わりが苦手な方や、静かな環境を好む方にとっては、そのスタイルが合わない可能性もあります。

また、拠点によってプログラムの充実度にばらつきがあるという声もあるため、「どこに通うか」がとても重要になってきます。

こうしたデメリットは、悪いものとして捉えるのではなく、「自分が心地よく通えるかどうか」を判断するための情報として活用していくのが理想です。

大切なのは、自分の特性を無視して我慢して通うのではなく、「この場所なら無理せず頑張れそう」と思える支援先を選ぶことです。

そのためにも、見学や体験の機会を積極的に活用してみてください。

デメリット	該当しやすい人	調整の余地	他の選択肢
グループ訓練が中心	人付き合いが苦手／静かな空間が必要な人	個別対応の相談は可能	LITALICOワークスなど個別支援型
スケジュールが固定的	自律的な生活が難しい人	通所頻度・時間帯は一部調整可	自宅訓練型や在宅通所型支援
拠点差がある	地方拠点でプログラムが限定的な場合	見学・体験で確認が可能	サービス比較が重要

ミラトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１：「模擬業務がリアルで、就職のイメージが持てた」

良い口コミ２：「通所することで生活リズムが整った」

良い口コミ３：「支援員が親身で、毎日話を聞いてくれた」

良い口コミ４：「面接練習が本番そっくりで、安心して挑めた」

良い口コミ５：「職場見学や実習を通して、自分に合う環境を見つけられた」

悪い口コミ１：「人と関わる訓練が多くて、気疲れすることがあった」

悪い口コミ２：「一部の支援員は説明が曖昧で不安に感じた」

悪い口コミ３：「初期に用意される訓練が自分には合わなかった」

悪い口コミ４：「拠点ごとにプログラムに差があるように思えた」

悪い口コミ５：「周囲の利用者との距離感に悩むことがあった」

ミラトレを利用することで働きずらさは解消する？自分に合う職場が見つからない方へ

「働きたいのに続かない」「何が向いているかわからない」「人間関係でつまずく」――そんな“働きづらさ”に悩む方は少なくありません。

ミラトレでは、そのような悩みの根本原因に向き合い、一つずつ丁寧に解消していけるような支援を提供しています。

たとえば、SST（ソーシャルスキルトレーニング）や模擬就労を通じて対人関係の不安を軽減する訓練、面談や日報を通じて自己理解を深める支援、さらには「小さなできた」を積み重ねることで、継続力や自己肯定感を高めていくプログラムがあります。

単にスキルを習得するだけでなく、「自分らしい働き方を見つける」という視点でサポートしてくれるのがミラトレの魅力です。

働きづらさの原因	ミラトレの支援内容	解消のプロセス	成果実感の例
人間関係のストレス	SST・グループ訓練・模擬就労	対人スキルを段階的に向上	「働く自信がついた」
自己理解の不足	日報／面談／振り返りワーク	強み・弱みを明確化	「向いている仕事が見えた」
継続力に不安	小目標の積み重ね支援	「できた」を重ねる支援設計	「週5で通えるようになった」

「自分に合う職場」を見つけられる準備が整う

ミラトレの訓練は、「就職すること」そのものがゴールではなく、「自分に合った職場で長く働ける状態になること」を目的としています。

訓練では、模擬オフィスでの業務やグループワークを通して、働く現場をリアルに体感することができます。

その過程で「自分にとって快適な働き方」や「無理のない人との距離感」といった、自分に合った環境がどういうものかが見えてくるようになります。

また、支援員との定期的な面談や日々の振り返りがあることで、自分がどう感じていたのかを客観的に見つめ直すことができ、就職先を選ぶときの指針にもなります。

準備が整った状態で職場を選べるからこそ、就職後のミスマッチを減らし、「働くことって悪くないな」と思える経験へとつながっていくのです。

自分の強みや不得意を可視化し、それに合った職場を見つけやすくなる

「自分のことって、案外わかっていないかも」――そんな風に感じたことがある方も多いのではないでしょうか。

ミラトレでは、日々の訓練や振り返りを通じて、自分の強みや不得意なことを“言葉にしていく”プロセスを大切にしています。

訓練でできたこと、うまくいかなかったこと、嬉しかったこと、モヤモヤしたこと……そういった一つひとつを支援員と一緒に整理していくことで、「自分はこういう環境だと力を発揮しやすいんだな」とか、「これは苦手だけど、この工夫があれば続けられるかも」といった新しい気づきが生まれてきます。

このような自己理解が深まることで、「ここなら働けそう」と思える職場と出会いやすくなりますし、自分に合った働き方のイメージが明確になります。

だからこそ、無理をせずに「自分に合う職場」を選べる準備が自然と整っていくのです。

ミラトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

ミラトレの利用を検討している方が気になる点のひとつが「料金や費用面はどうなっているのか」ということではないでしょうか。

就労移行支援は、障害者総合支援法にもとづく制度の対象となっており、一定の条件を満たすことで、利用料そのものは原則として無料になります。

ただし、無料で通えるかどうかはお住まいの市区町村から「障害福祉サービス受給者証」の交付を受ける必要があります。

また、拠点によっては昼食代が有料になるケースや、交通費が自己負担になる場合もあるので注意が必要です。

とはいえ、条件に応じて交通費の助成制度が用意されていることもあるため、事前にしっかり確認しておくと安心です。

利用にあたっては、「どこまでが無料で、どこからが自己負担になるのか」を理解しておくことが、後悔しないスタートにつながります。

費用項目	内容	負担の有無	補足
利用料	原則無料（市区町村の認定が必要）	無料	障害者総合支援法による支援
昼食代	一部拠点で提供	有料（100～300円／日）	持参も可
交通費	通所のための移動費	自己負担／助成あり	条件により助成金制度適用

原則無料（就労移行支援の制度対象者）

ミラトレは、国の制度に基づく「就労移行支援サービス」のひとつとして運営されているため、条件を満たす方であれば原則として無料で利用することができます。

この制度は障害者総合支援法に基づいており、対象者には行政からの支援が受けられる仕組みになっています。

ただし、無料で利用するには、市区町村に「障害福祉サービス受給者証」の申請を行い、認定を受ける必要があります。

認定を受けるまでの流れや手続きに不安がある場合は、ミラトレのスタッフがサポートしてくれるので安心です。

「働きたいけど費用が心配」と感じている方でも、まずは相談してみることで選択肢が広がるかもしれません。

実際に多くの利用者が自己負担なしで利用しており、経済的な理由で一歩を踏み出せずにいた方にも大きな後押しになる支援制度です。

市町村に申請後、支援費用は行政が負担。食費や交通費は自己負担あり

就労移行支援のサービスは、国や自治体の支援制度によって大きくカバーされているため、基本的な利用料はかかりませんが、完全に「無料」というわけではありません。

たとえば、昼食の提供がある拠点では、1日あたり100円～300円程度の実費負担が必要になる場合があります。

また、通所にかかる交通費も原則として自己負担ですが、お住まいの自治体や世帯の状況によっては、交通費の一部または全額が助成される制度を利用できる可能性もあります。

このように、利用料そのものは無料でも、日々の細かな費用については多少の自己負担が発生することもあるため、事前に確認しておくと安心です。

無理なく通い続けるためには、自分の生活スタイルや負担の程度に合わせた準備も大切になります。

ミラトレが安心して利用できる理由/就職支援から就職後までしっかりサポート！安心の体制

ミラトレは、就職を目指す方が安心して一歩を踏み出せるよう、支援の体制がとても充実しています。

就労前の訓練だけでなく、就職後の定着支援にまでしっかり対応しているため、「働きたいけれど不安がある」という方でも安心して利用できます。

特に、支援員の専門性や、医療・行政との連携体制が整っている点は、ミラトレを選ぶ大きな安心材料になります。

また、利用者の体験談からも「丁寧に対応してくれた」「就職後も見守ってくれる」といった前向きな声が多く聞かれています。

制度に基づいたサポート体制がしっかりしているからこそ、長く安定して働き続けられる支援が実現できているのです。

安心ポイント	支援内容	実際の利用者の感想	継続率に与える影響
定着支援あり	就職後の月1面談／企業フォロー	「就職後も気にかけてくれる」	定着率85％以上に貢献
支援員の資格・研修	福祉有資格者・定期研修あり	「対応が専門的で信頼できた」	不安が少なく継続しやすい
医療・行政との連携	通院配慮／就労可否の判断サポート	「主治医と連携してくれて安心」	無理なく通所・就職できる環境

理由１：厚生労働省指定の就労移行支援事業である

ミラトレは厚生労働省に指定された就労移行支援事業所として運営されており、国の制度に基づいた信頼性の高い支援を受けることができます。

これはつまり、支援内容や運営基準がしっかりと定められており、一定の質が担保されているということです。

さらに、制度内で通所が可能であるため、経済的負担も軽減されることが多く、無理なく継続して通える環境が整っています。

訓練内容も国のガイドラインに沿っており、就労に必要なスキルの習得から就職活動のサポートまで、一貫した支援が受けられます。

制度の枠組みに支えられているという点で、初めて福祉サービスを利用する方でも安心してスタートしやすいのが魅力です。

理由２：就職後の定着支援も制度内でサポートされている

ミラトレでは、就職がゴールではなく「就職してからの安定した生活」をゴールと考えています。

そのため、制度内で提供される定着支援にも力を入れており、就職後も月に一度の面談や、職場との連携を通じたフォローを継続して行っています。

この定着支援があることで、職場での悩みや困りごとが大きくなる前に対処でき、長期的な就労がしやすくなります。

就職したものの「続けられるか不安…」という声は少なくありませんが、ミラトレではその不安を見過ごさず、就職後も寄り添い続けてくれるので、心強いと感じる方がとても多いです。

こうした継続支援が、結果として高い定着率にもつながっているのです。

理由３：全国に拠点があり、地域密着型の支援が受けられる

ミラトレは全国に複数の拠点を持っており、どの地域に住んでいても同じ質の支援が受けられる体制が整っています。

地域密着型の運営を行っているため、地元の企業や医療機関、行政とも連携しやすく、地域の特性に合ったサポートが可能です。

たとえば、地元での就職を希望する方に向けては、地域企業とのつながりを活かした実習先や求人の紹介が行われることもあります。

各拠点には、その土地ならではの情報や支援スタイルが根づいており、地元での生活に馴染みながら無理なくステップを踏んでいけるのが特長です。

引っ越しが必要ない、身近な場所で通えるという安心感も、ミラトレが選ばれる理由のひとつとなっています。

ミラトレの解約、退会の方法/もし退会したくなった場合はどうすればいい？

就労移行支援の利用は、基本的に自分の意志で始められるものですが、「事情が変わって通い続けるのが難しくなった」「少し休みたい」「自分に合っていないかもしれない」と感じることもあるかもしれません。

ミラトレでは、そうした利用者の気持ちに寄り添いながら、柔軟に退所・解約の相談に応じてくれる体制が整っています。

強制的に通い続ける必要はまったくありませんし、「退会したら迷惑がかかるのでは…」と心配する必要もありません。

手続きは比較的シンプルで、まずは支援員に相談するところから始められます。

退所後も必要があれば、他機関と連携して継続的な支援を受けられるケースもありますので、安心して相談できる環境が用意されています。

手続き内容	実施方法	所要期間	サポートの有無
利用終了の相談	支援員に口頭相談	即日 or 数日以内	説明と代替案あり
書類提出	契約解除届の記入・提出	1週間程度	支援員が手続き補助
退所後の支援	他機関・ハローワーク連携へ橋渡し	継続支援先の紹介あり	退所後の道筋も案内あり

方法１：支援員に相談すれば柔軟に対応してくれる

ミラトレを退会したいと感じた場合、まずは支援員に相談することから始まります。

「退所します」といきなり一方的に伝える必要はなく、今の気持ちや悩み、体調のことなど、ざっくばらんに話すところからスタートして大丈夫です。

支援員は無理に引き止めるようなことはせず、その人の気持ちを尊重しながら、必要な情報や今後の選択肢についても丁寧に説明してくれます。

場合によっては、「通う日数を減らす」「期間を空けて再スタートする」など、退所以外の方法も提示してくれることがあります。

一人で悩みを抱え込むより、まずは率直に相談することで、自分にとって最善の選択が見えてくるはずです。

方法２：契約書に基づき、書面提出や相談のうえで退所可能

退会を決めた場合には、契約書に基づいた正式な手続きが必要となりますが、特に難しいことはありません。

基本的には、契約解除届といった書類を支援員と一緒に記入し、提出するだけで手続きは完了します。

書面の準備や書き方がわからないときも、支援員が手順を丁寧に教えてくれるので心配はいりません。

手続きにかかる期間は1週間程度が目安となりますが、状況によってはもう少し早く対応してもらえる場合もあります。

大切なのは「辞めたいと思っている自分を責めないこと」。

制度上も、利用者の意思で自由に通所を終了できることが認められています。

自分に合ったタイミングで次のステップへ進むことができます。

方法３：自治体と連携して、退所後の支援移行も検討できる

ミラトレを退所する際、希望があれば次の支援先を一緒に検討することも可能です。

たとえば、体調の回復に専念するために医療機関との連携を図ったり、今後はハローワークを通じた就職活動に切り替えたい場合には、スムーズに橋渡しができるよう自治体や関係機関と連携を取ってくれます。

支援の「終わり」ではなく、「次のステップ」への移行として捉えることで、安心して前を向いて進めるようになります。

退所後にぽっかりと空白の時間ができてしまわないよう、必要に応じて紹介状の作成や今後の計画の相談にも応じてくれるので、焦らずに自分に合った選択ができます。

退所が「終わり」ではなく、「つながり」の中で進められるのは、ミラトレの大きな強みです。

ミラトレの利用方法、登録方法/無償相談や見学の申し込み方法について

ミラトレを利用したいと思ったとき、「まずどうすればいいの？」という疑問を持つ方は多いはずです。

初めて就労移行支援を検討する方にとって、手続きや流れがわからないことは不安につながるもの。

ですが、ミラトレでは初めての方でも迷わないように、利用までのステップが明確に整理されていて、サポートもとても手厚く用意されています。

最初は資料請求や相談から始まり、実際に見学してから利用の意思を固めることができるため、「まずは雰囲気を見てから決めたい」という方にもぴったりです。

利用申請には市町村での手続きが必要ですが、ここも支援員がしっかりとフォローしてくれるので、安心して進めることができます。

ステップ	内容	方法	所要時間
ステップ1	見学予約	WEB／電話／LINE相談可	即日〜
ステップ2	見学・体験通所	希望日に施設訪問／体験参加	30〜90分程度
ステップ3	市町村への利用申請	障害福祉サービス受給者証の申請	約2週間（地域差あり）
ステップ4	利用契約・通所開始	支援プラン作成／初日同行あり	申請後すぐ可能

登録方法１：公式サイトから資料請求や無料相談を申し込む

ミラトレの利用を検討するにあたって、最初のステップとしておすすめなのが、公式サイトからの資料請求や無料相談の申し込みです。

ホームページから簡単な入力フォームに情報を入力するだけで、施設の概要や訓練内容がわかる資料を手に入れることができます。

また、無料相談では、支援員が個別に対応してくれ、現在の悩みや疑問点についても丁寧に答えてくれます。

いきなり見学に行くのが不安な方でも、まずはこのステップから始めることで、自分のペースで情報収集ができます。

資料の内容もとてもわかりやすく、利用者の声や支援内容が具体的に紹介されているため、「自分にも合いそう」と思えるきっかけになることが多いです。

登録方法２：電話やWEBフォームで見学予約が可能

「実際の雰囲気を見てみたい」「どんな人が通っているのか気になる」という方は、見学の申し込みがおすすめです。

ミラトレでは電話やWEBフォーム、LINEなどから簡単に見学の予約ができ、自分の都合の良い日程を指定することも可能です。

予約後は、施設のスタッフが丁寧に対応してくれ、プログラムの内容や通所の流れについても詳しく説明してくれます。

また、希望すれば見学とあわせて体験通所もできるので、「自分がここでやっていけるかどうか」を実感を持って判断できます。

初めての場所に行くのは不安もあるかもしれませんが、スタッフの雰囲気がとてもやさしく、見学中も質問しやすい空気があるので安心です。

登録方法３：見学・体験後、市町村への利用申請を行う

ミラトレの見学や体験通所を経て「ここで学んでみたい」と思った場合は、次に市町村へ障害福祉サービス受給者証の申請を行う必要があります。

この申請によって、正式にミラトレのサービスを受けられるようになります。

手続き自体は役所で行いますが、どんな書類が必要か、どう進めればいいかなど、支援員がわかりやすく教えてくれるため、はじめてでも迷うことなく進められます。

地域によって交付までの期間に違いはあるものの、概ね2週間程度で発行されるケースが多いようです。

受給者証が交付されたら、いよいよ正式な通所がスタートします。

ここから先は、自分に合った支援計画を立てながら、段階的に訓練を進めていくことになります。

ミラトレの運営会社・会社概要を紹介します

会社名：パーソルチャレンジ株式会社

本社住所：東京都港区南青山1-15-5

代表者名：池田健一

設立年月日：2011年7月1日

資本金：4500万円

事業内容：障害者雇用支援、就労支援事業など

参照：公式サイト「 https://www.miratore.jp/」

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたいのに続かない」「どんな職場が合っているのかわからない」――そんな不安や悩みを抱える方にとって、自分の特性や希望に合った転職サービスと出会うことはとても大切です。

最近では、障害や働きづらさを抱える方に特化した支援付きの転職サービスが数多く登場しています。

どのサービスにも強みがあり、利用者一人ひとりに寄り添ったサポートが受けられるため、自信を持って働ける環境を探す手助けになります。

自分一人で悩まずに、プロのサポートを受けながら進めていくことで、「働くってちょっといいかも」と感じられるようになるはずです。

ここでは、特に安心しておすすめできる転職支援サービスをいくつかご紹介します。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害のある方の就労支援を専門とするサービスで、全国に多くの拠点を持ち、利用者の体験談が豊富なことでも知られています。

実際に通所した人の声として、「自分のペースを大事にしてもらえた」「スタッフの対応が温かくて安心できた」といった口コミが多く寄せられています。

こうしたリアルな声は、利用を検討している人にとってとても参考になりますし、「一歩踏み出してみようかな」と思えるきっかけになることもあります。

実践的な訓練はもちろん、定着支援も充実しており、就職した後も安心して相談できる体制が整っています。

LITALICOワークスは「誰かに話を聞いてほしい」「自分に合った働き方を見つけたい」という方にぴったりの支援サービスです。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化したエージェントで、一般のdodaとは異なり、特性を理解したうえでのマッチングに力を入れています。

利用者の希望や課題をしっかりヒアリングした上で、適切な求人を紹介してくれるため、「ミスマッチだった」と感じることが少なく、就職後の定着率も高いのが特長です。

また、履歴書作成のアドバイスや模擬面接などの支援も手厚く、はじめての転職活動に不安を感じている方にも安心です。

企業との関係も深いため、「本当に理解のある会社で働きたい」という願いを実現しやすいのも魅力の一つです。

専門のキャリアアドバイザーが寄り添ってくれるため、孤独を感じずに前へ進める環境が整っています。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中に拠点を持つグローバルな人材会社で、障害のある方の転職支援にも力を入れています。

外資系企業や大手企業とのつながりが強く、これまでの支援サービスでは出会えなかったような求人に出会えるチャンスが広がります。

さらに、英語スキルやITスキルなど、専門的な能力を活かしたい方にも対応しているため、「キャリアを活かしたい」「自分の強みを武器にしたい」という方には特におすすめです。

丁寧なヒアリングやマッチング力に加えて、職場環境や社風の情報もしっかり提供してくれるため、不安を少なくして就職に向かえる安心感があります。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、「本当に働きやすい職場」とのマッチングを重視している、障害者専門の就職支援サービスです。

求人の質にこだわっているため、数よりも内容を重視したいという方にぴったりです。

就職活動の段階から、職場で働き始めてからのサポートまで、きめ細やかな支援を受けることができます。

自分の希望や特性をしっかり理解してもらった上で、無理のない職場を一緒に探してくれるので、「また失敗したくない」と思っている方にもおすすめです。

オンライン面談やセミナーも充実しているため、地方在住の方でも利用しやすく、幅広い方に対応できる支援体制が整っています。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職を目指す上で必要なスキルや生活リズム、そして自信を取り戻すための実践的な訓練を受けられる就労移行支援事業所です。

模擬オフィスでの業務体験や、チームワークを意識した課題など、リアルな職場を想定した訓練が充実しています。

就労経験が少ない方や、長いブランクがある方でも安心してスタートできるよう、支援員が丁寧にフォローしてくれます。

就職活動のサポートも手厚く、履歴書の作成から面接対策、職場とのマッチング支援まで一貫して対応してくれるので、就職への不安が軽減されます。

また、就職後の定着支援もあるため、「働き続けること」に不安がある方にも向いています。

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ミラトレのよくある質問

質問１：就労経験がないと通えませんか？

就労経験がまったくない方でも、ミラトレは問題なく利用できます。

実際に通っている方の中には、高校や大学を卒業してすぐの方や、長期間働いていなかった方も多く含まれています。

ミラトレでは「働いたことがあるか」よりも、「これから働きたいという気持ちがあるか」を大切にしています。

未経験だからといって不利になることはなく、むしろ基礎から学べるカリキュラムが用意されているため、「自分にもできるかもしれない」と感じられる体験が積み重ねられます。

自信が持てない状態からスタートしても、支援員が一緒に不安を取り除いてくれるので、安心して利用することができます。

質問２：毎日通所しないといけませんか？

ミラトレでは、いきなり毎日通所する必要はありません。

利用者それぞれの体調や生活リズムに応じて、無理のないペースでスタートすることができます。

週2日や週3日から始めて、少しずつ通所日数を増やしていく方も多く、自分のペースを大切にしながら「慣れていく」ことができます。

支援員と相談しながら進めることで、不安や疲れをため込まずに済みますし、生活リズムが整ってくると自然と通所頻度が増えていくようになります。

重要なのは、「続けること」であり、無理に毎日通うことではありません。

自分の体調や状況に応じて柔軟に対応してもらえるので、まずは安心して一歩を踏み出してみてください。

質問３：就職までにどれくらいかかりますか？

ミラトレからの就職までの期間は、人によってさまざまですが、平均すると6ヶ月から1年程度で就職につながる方が多い傾向にあります。

早い方では3ヶ月ほどで職場が見つかるケースもありますし、じっくり準備を進めたいという方は1年半以上かけて訓練を受けることもあります。

焦って早く就職するよりも、自分に合った職場を見つけることが何よりも大切です。

ミラトレでは、定期的な面談や就職準備の確認を通して、自分のペースで進められるようにサポートしてくれます。

短期間での就職を希望する方にも、時間をかけて自信をつけたい方にも対応してくれる柔軟さがあるので、「どれくらいかかるか」は一人で悩まず、気軽に相談してみてください。

質問４：精神障害・発達障害どちらにも対応できますか？

はい、ミラトレは精神障害・発達障害の両方に対応している就労移行支援事業所です。

うつ病や双極性障害、統合失調症、自閉スペクトラム症、ADHDなど、さまざまな障害や特性に合わせたサポート体制が整っています。

利用前の面談では、それぞれの特性や困りごとについてしっかりとヒアリングが行われ、その人に合わせた支援計画が作成されます。

支援員も障害理解に長けているため、「自分だけが浮いてしまうのでは」といった不安を抱える必要はありません。

通所中も、変化に応じて支援内容が柔軟に調整されるので、状態に合わせた無理のないサポートが受けられます。

精神的な不安やコミュニケーションの難しさがある方にも、安心して通える環境です。

質問５：通っている人の年齢層はどれくらいですか？

ミラトレの利用者の年齢層は幅広く、20代から40代までの方が多く通っています。

中でも特に多いのは20代後半〜30代前半の方ですが、「一度就職したけれど続かなかった」「ブランクが長くなってしまった」という理由で40代以降に利用を始める方も珍しくありません。

年齢が違っていても、同じような悩みや思いを抱えている仲間がいることで、「一人じゃない」と思えることが、継続の大きな支えになるようです。

また、年齢によって支援内容が制限されることもありません。

就職経験の有無や年齢にかかわらず、その人の特性や希望に応じたサポートをしてくれるので、「年齢的に通ってもいいのかな？」と不安に思っている方も、気兼ねなく相談してみてください。

参照：公式FAQ「 https://www.miratore.jp/faq」