LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

LITALICOワークスに興味はあるけれど、「通えば本当に就職できるの？」という不安を持つ方は少なくありません。

実際に、通所を始める前はブランクが長かったり、自信を失っていたりと、不安を抱えた状態からスタートする方も多いのが現実です。

そんな不安に対して、LITALICOワークスでは一人ひとりの特性や課題に合わせた支援プログラムが用意されています。

たとえば、コミュニケーションが苦手な方にはロールプレイを活用したトレーニング、体調が安定しない方には無理のない通所ペースの調整、実務経験が少ない方には職場実習など、段階的に就職を目指せる工夫が詰まっています。

就職がゴールではなく、「安心して働き続けられる状態」を目指すプログラム設計が、LITALICOワークスの大きな特徴です。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスでは、年齢や障害の種類に関わらず、多様な背景を持つ方々が通所しています。

「通っていいのかな」と迷っている方も、まずは支援対象となる属性や支援の特徴を知ることで、より具体的なイメージが持てるはずです。

発達障害、精神障害、知的障害、高次脳機能障害など、それぞれ異なる特性や課題に対し、個別に対応するスタイルを取っています。

表にあるように、たとえば発達障害の方には構造化や視覚的なサポート、精神障害の方には無理なく慣れていけるペースの設定など、対応の幅が非常に広いのが特徴です。

誰かの成功モデルを押しつけるのではなく、あくまでも「その人らしさ」に合わせた支援を設計してくれるのがLITALICOワークスの魅力です。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスを利用している人の年齢層は、想像以上に幅広いのが特徴です。

20代の就職未経験者から、30代〜40代の再就職希望者、そして50代で新たな職場を探している方まで、さまざまな世代が自分のペースで就職を目指しています。

若年層には、働くイメージをつけるための職場体験や実習、高年齢層にはこれまでの経験を活かしながら働く場の提案など、それぞれに合わせたアプローチが可能です。

年齢によって支援の内容を変えるというよりも、「その人の現在地」にあわせた柔軟な支援が行われているのが大きなポイントです。

何歳であっても「働きたい」という気持ちがあれば、それを受け止めてくれる場所として、多くの利用者に選ばれているのがLITALICOワークスです。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスでは、障害の種類にかかわらず、それぞれの特性に合わせた支援を提供しています。

たとえば、精神障害を持つ方には、安心できる環境づくりや通所リズムの調整といった「心の安定」を重視した支援が行われます。

発達障害の方には、作業を見える化する工夫や、視覚的なスケジュールの提示など、特性に合わせた具体的な対応が行われています。

また、知的障害のある方に対しては、体験を通じて仕事を学ぶスタイルが採用されており、「やってみる」ことを大切にした支援です。

身体障害についても、設備面のバリアフリーだけでなく、業務内容の調整など柔軟に対応してもらえます。

こうした一人ひとりに寄り添った支援設計が、安心感と納得感につながっているのです。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスの1日は、就職を目指す方が安心して過ごせるように丁寧に組まれたスケジュールで構成されています。

朝のスタートは10時と比較的ゆっくりで、朝礼を通してその日のスケジュールを確認し、落ち着いて一日を始められるように配慮されています。

午前中は基礎的な訓練が中心で、タイピングやビジネスマナー、SST（ソーシャルスキルトレーニング）など、働くうえで必要な土台をつくる内容が取り入れられています。

お昼の休憩ではリフレッシュを兼ねて、利用者同士の会話も自然に生まれ、コミュニケーションの練習にもなっています。

午後はより実践的な訓練が行われ、履歴書作成や模擬就労体験など、就職に向けた準備を具体的に進める時間です。

一日の終わりには日報を記入し、支援員と振り返りを行うことで、達成感と次への目標が明確になります。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前中の時間帯は、生活リズムを整えるための第一歩として設計されています。

特に長期離職していた方や朝が苦手な方にとっては、午前に通所すること自体が一つのリハビリになります。

そのうえで、PCスキルやビジネスマナーといった基本的な社会人スキルを身につける訓練が中心になります。

具体的には、WordやExcelの初歩的な操作を学びながら、実際の業務に役立つスキルを身につけたり、SSTで対人関係のコミュニケーション方法を練習したりします。

支援員がその日の体調や集中度を見ながら、無理のないように訓練を進めてくれるので、安心して取り組むことができます。

こうした午前の時間が、働くための基礎をゆっくり整える大切なステップになっています。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後の時間は、より実践的な訓練と就職に直結する支援が中心になります。

午前に学んだスキルを応用しながら、履歴書や職務経歴書の作成、模擬面接などの就職活動に必要な準備を行っていきます。

また、グループワークを通して他の利用者との意見交換や協力作業の体験を積むことで、チームで働くことの疑似体験もできるようになっています。

こうした活動は、実際の職場で必要となる協調性や柔軟性を身につける良い機会になります。

さらに、職場実習に向けた準備も午後の時間帯に進められることが多く、「いざ働く」となった時に慌てずに済むような下地作りができます。

就職というゴールを具体的に意識しながら、現実に近い形で準備を進められる貴重な時間になっています。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

LITALICOワークスでは、週に1回のペースで個別面談を実施しており、利用者の進捗や体調を支援員がしっかり確認してくれます。

この面談は単なる作業の進捗報告だけではなく、「今どんな気持ちか」「どんな不安があるか」といった心理面にも配慮された対話の時間です。

支援員は、無理をしていないか、無言のサインを見逃していないかに常に気を配っており、小さな変化にも気づいて声をかけてくれます。

また、この面談を通じて訓練内容の見直しや目標の再設定も行われるため、常に「自分に合った支援」を受けられるのが大きな安心材料です。

話を聞いてもらえるだけでも気持ちが軽くなることが多く、利用者からは「面談の日が一番ほっとする」という声もよく聞かれます。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの方に選ばれている理由のひとつに、「特性に応じた個別支援」が挙げられます。

障害の種類や程度、抱えている悩みは一人ひとり異なり、画一的なサポートでは対応しきれないことが多くあります。

LITALICOワークスでは、利用者の特性に合わせた支援方法を採用しており、例えば発達障害の方には視覚的な情報提供を、ADHD傾向のある方には作業の細分化やToDoリストを活用した集中サポートを行っています。

さらに、うつや不安障害を持つ方には無理のない通所頻度からのスタートを提案し、統合失調症の方には医療機関との連携を重視するなど、それぞれに合った対応が徹底されています。

このように、個別の課題にしっかり寄り添う姿勢が、LITALICOワークスが信頼される大きな理由となっています。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害、とくにASD（自閉スペクトラム症）を持つ方にとっては、「何を」「いつ」「どうすればいいのか」といった指示が曖昧だと混乱してしまうことがあります。

LITALICOワークスでは、そういった不安を軽減するために、構造化されたプログラムと視覚的な支援を組み合わせた支援を行っています。

たとえば、1日のスケジュールをフローチャートやチェックリストとして可視化したり、手順書を一緒に作成して「見てわかる」形で進めていきます。

このような工夫によって、自分で判断しやすくなり、予定が狂ったときのストレスも軽減できます。

本人が安心して動ける環境を整えることが、継続的な通所や就職に大きくつながっていると感じられます。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

精神障害、特にうつ病や双極性障害などを抱える方にとって、「無理せずに取り組める」ことが何より大切になります。

LITALICOワークスでは、リカバリーモデルの考え方に基づき、本人の状態に合わせて支援計画を柔軟に調整することを大切にしています。

たとえば、急に週5日の通所を求めることはせず、最初は週1回や午前中だけの参加など、無理のない範囲からスタートすることが可能です。

体調の波があることも前提にして、スタッフとの面談を通じて日々の変化を共有し、必要に応じてプログラムを調整してもらえます。

このように、「できることから始めよう」という姿勢が、利用者の安心感やモチベーションにつながり、長期的な安定につながっています。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

不安が強く、「通所するだけでも精一杯」という方にとって、LITALICOワークスの支援スタイルはとてもやさしく寄り添ってくれるものです。

いきなり高いハードルを求められるのではなく、「最初の一歩」をどう踏み出すかを一緒に考えてくれるのが特徴です。

たとえば、「まずは週1回」「午前中だけ参加」など、自分の体調や気持ちに合わせて段階的に通所を増やしていく計画が立てられます。

また、出席できた、課題に取り組めた、人前で発言できたなど、小さな成功体験を積み重ねることを支援員が一緒に喜んでくれることで、「自分にもできるかも」という気持ちが育っていきます。

この積み重ねが、やがて就職への前向きな一歩につながっていくのです。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスの支援プログラムは、就職に必要な知識やスキルを段階的に身につけられるように構成されています。

利用者の状況や目標に応じて内容を調整できるのが特徴で、実際のプログラムはパソコンスキルの習得からソーシャルスキルトレーニング、就職準備、生活習慣の見直しにまで多岐にわたります。

たとえば、ExcelやWordなどの基本的なパソコン操作は、動画や実技指導を交えながら資格取得も目指せる内容になっており、事務職を希望する方にとって実践的な支援が受けられます。

また、あいさつや雑談など対人関係に不安がある方には、グループワークやロールプレイ形式で練習する機会があり、場面ごとの不安に備えられるのも安心です。

加えて、履歴書の書き方や模擬面接、求人の探し方といった就職準備も、支援員が一対一で対応してくれるため、自信を持って本番に臨むことができます。

生活リズムの改善にも力を入れており、起床時間の記録や通所状況のチェックを通じて、安定した日常を取り戻すサポートが充実しています。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスを実際に利用した方々の声は、支援の内容だけでなくその効果や心の変化までも伝えてくれます。

ここでは、通所前にさまざまな不安や課題を抱えていた3人の利用者が、どのような支援を受けて、どんな変化を感じながら就職に至ったのかをご紹介します。

「ひきこもりだった」「面接が怖かった」など、それぞれの背景や悩みは異なりますが、共通しているのは、LITALICOワークスの支援を通じて“自分にもできるかもしれない”という自信を少しずつ取り戻していったことです。

無理のないステップでの支援、寄り添ってくれるスタッフの存在、そして自分のペースを尊重してくれる環境が、利用者の心を動かすきっかけになっています。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

20代の男性は、就職活動に対する強い不安と、外に出ることすら億劫になるほどのひきこもり状態に悩んでいました。

LITALICOワークスに通い始めた頃は、実習や訓練に対しても戸惑いや不安があり、なかなか自信を持てない状態が続いていたといいます。

しかし、少しずつ人と接する場面を増やし、スタッフのサポートのもとで企業実習に参加する中で、「思ったよりできるかもしれない」という感覚が芽生えていきました。

実習を重ねることで、職場の雰囲気にも慣れ、自分がどんな仕事に向いているかも見えてきたとのことです。

その結果、自分に合った職場に出会い、事務職としての内定を勝ち取りました。

「初めて“働ける”と思えた」という本人の言葉には、過去の不安を乗り越えた達成感がにじんでいます。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

30代の女性は、精神的な不調から朝起きることが難しくなり、通院以外ではほとんど外出しない生活を続けていたそうです。

LITALICOワークスに通い始めたときも、まずは午前中の短時間だけ通所するという段階からスタートしました。

無理のないペースでスケジュールを立ててもらい、「今日は来られただけでOK」と言ってもらえることで、プレッシャーを感じずに通い続けることができたといいます。

少しずつ通所の回数や時間を増やす中で、生活リズムが整っていき、朝起きることにも慣れていったそうです。

次第に就職に向けた活動にも前向きになり、今では週5日通所できるまでに回復しました。

「自分のペースが許されたことが救いだった」と語る彼女の言葉は、多くの人の共感を呼びます。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

40代の男性は、知的障害の特性から面接で思ったように話せず、何度も挫折を経験してきました。

LITALICOワークスでは、そうした課題に対して、模擬面接やロールプレイ形式の練習を通して繰り返しトレーニングを行いました。

「練習すれば通じる」と思えるようになったのは、実際の企業担当者との模擬面接や、スタッフのフィードバックが大きな支えになったからだといいます。

そして見事、就職が決まったあとも、LITALICOワークスの定着支援が続きました。

働き始めてからも定期的な面談や職場訪問があり、悩みや不安をすぐに相談できたことで、安心して仕事に集中できたそうです。

サポートが就職後まで続くという安心感が、「続けられる」という自信につながったと話していました。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働くことがなんとなく怖い」「前の職場でうまくいかなかった」そんな経験を持つ方にとって、転職活動を始めることはとても大きな一歩です。

特に、障害や精神的な不安、職歴の少なさなどを抱えている方にとっては、一般的な転職サイトだけでは心もとないと感じることもあります。

そんなときに頼れるのが、配慮のある環境を紹介してくれる専門エージェントや、生活の立て直しから支援してくれる就労移行支援サービスです。

今回は、実際に利用された方の体験談や支援内容をもとに、「どんな人にどのサービスが合うのか」をわかりやすくご紹介します。

自分のペースで、安心して次の一歩を踏み出したい方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害のある方や就労に不安を感じている方に向けた就労移行支援サービスで、口コミでも「支援が手厚い」「自分のペースで就職準備ができた」といった声が多く寄せられています。

就職だけでなく、その前段階である生活リズムの安定や自己理解からしっかりとサポートしてもらえるため、「いきなり働くのは不安…」という方でも安心してスタートできます。

また、実習や模擬面接を通して実践的な準備ができる点も高く評価されています。

利用者からは、「初めて就職に前向きになれた」「支援員との距離が近くて相談しやすかった」といった感想もあり、安心して長く通える環境が整っていることがうかがえます。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

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実際に利用された方の口コミでも、「自分のことをよく理解してくれた」「条件交渉まで代わりにしてくれて安心だった」といった声が見られます。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的に展開する人材紹介会社として、外資系やグローバル企業の求人に強みを持っている転職サービスです。

障害者雇用にも対応しており、「英語力を活かしたい」「専門スキルを海外でも通用する形で伸ばしたい」と考える方に向いています。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用に特化した求人紹介サービスの中でも、企業との信頼関係や配慮体制の確認に力を入れており、「とにかく求人の質が高い」と評価されることの多いエージェントです。

実際に紹介される求人は、職場環境の整備や合理的配慮の理解が進んでいる企業が中心で、「ここなら安心して働ける」と感じる利用者が多いのも納得です。

初回面談では、現在の不安や将来の希望などを丁寧にヒアリングしてくれるため、自分のペースや価値観に合った働き方を一緒に考えることができます。

履歴書や職務経歴書の添削も手厚く、転職活動が初めての方でも安心して臨むことができます。

妥協せず、自分に本当に合う職場を探したい方におすすめです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「いきなり就職するのは不安」「まずは準備から始めたい」という方向けに用意された訓練型の就労支援サービスです。

職場を想定した模擬訓練や、日々のグループワーク、パソコンスキルの基礎から応用まで段階的に学べるカリキュラムが用意されています。

特に人気なのが、面接のロールプレイや履歴書の実践的な指導で、「就職活動の不安が減った」と語る利用者も多いです。

支援員との距離が近く、ちょっとしたことでも相談しやすい雰囲気があるため、安心して通所し続けられるという声もあります。

通所を続けるうちに生活リズムも整い、「気づいたら自信がついていた」と感じられるような成長実感が得られる支援環境です。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

LITALICOワークスの支援について比較を通じてまとめてきました。

他とは異なるLITALICOワークスの特徴や強みを理解することで、その支援の価値をより深く感じることができたでしょう。

例えば、独自の教育プログラムや専門のサポート体制など、LITALICOワークスならではの支援がどのように生徒や利用者にメリットをもたらすか、比較を通じて明らかになりました。

この比較を通じたまとめから、LITALICOワークスが提供する支援は他とは一線を画すものであることが分かりました。

その充実したプログラムやサービスを活用することで、生徒や利用者がより良い教育やサポートを受けられることが期待されます。

また、LITALICOワークスの支援を選択する際には、その特長や強みを活かして、それぞれのニーズや目標に合った最適な支援プランを選択することが重要です。

比較を通じて明らかになったLITALICOワークスならではの支援の特長や価値を正しく理解し、それを活かして支援を受けることで、生徒や利用者の成長や発展を促進することができるでしょう。

LITALICOワークスは、その独自性を活かした支援を提供し続け、より多くの人々に希望と可能性をもたらしていくことでしょう。