LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

就職に不安を感じている方の中には、「LITALICOワークスって実際どうなんだろう？」「本当に自分にも合うのかな？」と迷っている方もいると思います。

ネットの情報だけではわからないことも多く、実際の雰囲気や支援内容、利用者の体験を知りたいという声は少なくありません。

この記事では、LITALICOワークスを実際に利用して就職に成功した方々の声をもとに、支援の具体的な内容や変化の過程をご紹介します。

年齢や背景、抱えている課題が異なる利用者たちが、どのようにサポートを受け、どんな変化を経て社会に一歩踏み出したのかを知ることで、「自分にもできるかもしれない」という前向きな気持ちが芽生えるかもしれません。

LITALICOワークスを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスでは、多くの方がそれぞれの課題に向き合いながら、支援を通じて自分に合った働き方を見つけています。

ここで紹介するのは、実際にLITALICOワークスを利用して就職を果たした3人のケースです。

発達障害、精神疾患、職歴なしという異なる状況の中で、どのような支援を受け、どんなプロセスを経て就職に至ったのかを具体的に知ることで、LITALICOワークスの支援が「机上の理論」ではなく、「人に寄り添う実践」だということが伝わってくると思います。

それぞれの事例には共通点もあり、就職に成功したポイントや継続できている理由にはヒントが詰まっています。

「自分も同じように前に進めるかもしれない」と思えるきっかけとして、ぜひ目を通してみてください。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代の男性で、発達障害を抱えながら就職活動を行っていた方は、特に対人コミュニケーションに不安を感じていたといいます。

就職経験はあったものの、うまく周囲と関われず退職を繰り返していたため、自信を失っていたそうです。

LITALICOワークスでは、まずマナー講座や面接練習で不安を少しずつ取り除いていき、実際の職場を体験できる企業実習で、仕事のイメージを具体的に持てるようになりました。

また、定期的に行われるフォロー面談では不安や悩みをスタッフに相談できたことが、精神的な支えになったと話しています。

その結果、一般企業の事務職に就職し、今も継続して働いているとのことでした。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

40代の女性は、精神疾患による体調の不安定さや、長期離職の経験から「もう一度働けるのだろうか」と強い不安を抱えていたそうです。

LITALICOワークスでは、まず生活リズムの調整からスタートし、徐々に就職活動へとステップを進めていきました。

スタッフとの面談を重ねながら、自分の体調と向き合い、無理のない就職活動プランを作成することで、自信を少しずつ取り戻していったそうです。

企業とのマッチングでは、配慮事項をきちんと共有してくれる支援があったことで、不安を最小限にして就職することができました。

現在は、障害者雇用の販売職で落ち着いて働いており、「ひとりじゃなかった」と実感できたのが一番の支えだったと話してくれました。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、通所を通じて段階的に「働く力」を育てていくことを大切にしています。

例えば、通所し始めたばかりの方は、「働くイメージがわかない」「職場でやっていけるか不安」といった悩みを持つことが多くあります。

そんなとき、スタッフは無理に就職を急がせるのではなく、自己理解のプログラムや体験型の活動を通じて、その人の「今の状態」に合った支援を行います。

20代の男性で職歴がなかった方も、最初は「とにかく何をしていいかわからない」という状態だったそうですが、通所を重ねることで徐々に自信を持ち、作業補助の仕事に就くことができました。

「段階的に成長できること」が、LITALICOワークスの支援の大きな魅力だと感じられます。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスでは、就労支援の中でも「利用者に寄り添う姿勢」が特に重視されているのが大きな特徴です。

他の支援サービスでは汎用的なカリキュラムが組まれている場合もありますが、LITALICOワークスでは、通所する一人ひとりの状態や希望に合わせて内容を柔軟にカスタマイズしてくれます。

就職を目指すだけでなく、就職後も安定して働き続けられるように、実習やアフターフォローにも力を入れています。

利用者のリアルな声を聞くと「焦らず進められた」「やっていけそうと思えた」「就職後も見守ってもらえて安心」といった評価が多く見られます。

就職に対して不安を感じている方でも、無理なく一歩ずつ進める環境が整っているのがLITALICOワークスの魅力です。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスの支援の中で特に安心感につながっているのが、個別支援計画の存在です。

この支援計画は、利用者の性格や生活リズム、希望職種や抱えている不安などに合わせて、まるでオーダーメイドのように内容が組み立てられていきます。

一般的な就労支援では、決まったカリキュラムをこなす形が多い中、ここでは「その人に合ったペース」を何より大切にしています。

たとえば、体調に波がある方には無理のないスケジュールを提案してくれますし、自己理解が不十分な方にはそこに時間をかけるようにしてくれます。

利用者からも「自分のペースでいいんだと思えた」といった声が多く、自分を否定されない環境があることが、前向きな就職活動につながっているようです。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

就職に向けて不安を抱える方にとって、いきなり働き始めることは大きなハードルに感じられるかもしれません。

LITALICOワークスでは、その不安をやわらげるために、職場見学や企業実習を段階的に取り入れており、リアルな職場を体験しながら「自分に合うかどうか」を見極められるのが特徴です。

事務や販売など、職種の選択肢も幅広く、実習の回数やタイミングも一人ひとりに合わせて調整できます。

また、就職が決まった後も「終わり」ではなく、定期的な面談や電話によるフォローアップが続くので、「ちゃんと続けられるかな…」という不安にも対応してもらえます。

就職後も相談できる相手がいるという安心感は、長く働き続ける上でとても大切なポイントです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

LITALICOワークスの魅力は、他の就労移行支援事業所と比べて、より柔軟で利用者一人ひとりに寄り添った“オーダーメイド支援”が受けられる点にあります。

よくある支援機関では、あらかじめ決められたプログラムに沿って進めていく形式が多く、利用者の体調や特性に合わないこともあります。

しかし、LITALICOワークスでは「今の自分」に合わせてカリキュラムを調整することができ、自分のペースで進められるのが特徴です。

また、支援スタッフは専門知識に加えて、発達障害や精神的な不安など“特性理解”にも長けた方が多く、話しやすさや安心感も大きな強みです。

対象となる利用者の幅も広く、「自分と似た境遇の人がいる」と感じられることで、孤独感が和らぐのも利用者にとっての安心材料になっています。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職に挑戦してもうまくいかなかった経験がある方は、その原因が自分にあると責めてしまいがちです。

でも実際には、就労の準備段階が不十分だったり、職場選びが自分に合っていなかったことが原因であるケースも多いのです。

LITALICOワークスでは、こうした失敗を「経験」として振り返り、原因を一緒に整理しながら対策を立てていく支援が用意されています。

たとえば、自分の苦手な業務や疲れやすいタイミングを見極める自己理解の支援や、職場で必要なコミュニケーションを学ぶ実践的なトレーニングを通じて、再就職に向けた準備を丁寧に進めていきます。

過去の失敗を否定せず、次に活かすスタンスで関わってくれるからこそ、もう一度チャレンジする気持ちが湧いてくるのです。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの「就労準備支援」は、ただスキルを身につけるための場ではなく、自分自身と向き合う時間でもあります。

毎日通所していくなかで、生活リズムが整ったり、人との関わり方を少しずつ練習していくことで、自然と「働けるかもしれない」という気持ちが芽生えてきます。

また、スタッフとの面談やフィードバックを通して、自分では気づけなかった強みや改善点に出会えるのも、この支援の大きな価値です。

「自分は何もできない」と思っていた方が、小さな成功体験を重ねていくことで、次第に自信を取り戻していく様子は多くの利用者に見られます。

ただ内定を取ることだけを目指すのではなく、「安心して働ける自分」をつくることに重きを置いているからこそ、本当の意味での“準備”ができる場所になっているのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの利用者の声には、「スタッフが親身だった」「無理のないペースで通えた」といった前向きな口コミが多く見られます。

特に目立つのは「自分の特性を理解しながら、安心して就職活動ができた」という体験談です。

働くことに不安を感じていた方が、通所を通じて少しずつ自信を取り戻し、実際に就職を決めたという報告もあり、再スタートを目指す方にとっては大きな励みになります。

また、通所中の雰囲気についても「穏やかで話しやすい」「スタッフとの距離が近くて安心できた」といった声があり、支援の質の高さがうかがえます。

実際の体験談を通じて、利用のイメージが具体的に湧くため、検討している方にとっては非常に参考になる情報です。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスが提供する「就労移行支援」とは、障害のある方が一般企業への就職を目指すための福祉サービスで、国の制度に基づいて運営されています。

主な対象は精神・発達・知的・身体など、さまざまな障害のある方で、年齢は18歳から65歳まで。

原則として利用期間は2年間ですが、状況に応じて最長3年まで延長が可能な場合もあります。

支援内容は、職業訓練、応募書類作成、模擬面接、職場実習、就職後の定着支援までを含む一貫型のプログラムです。

利用料は世帯収入に応じて無料～月額9,300円が上限で、実際には9割以上の利用者が自己負担なく利用しています。

この制度を活用することで、自分らしく無理なく働ける環境を見つけるサポートが受けられるのが魅力です。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、就職に向けて必要なスキルや習慣を段階的に身につけられるよう、実践的な支援プログラムが用意されています。

支援内容は多岐にわたり、職場での対人スキルを育てるソーシャルスキルトレーニングや、パソコン操作に不安がある方に向けたPCスキル訓練、日々の生活リズムを整える支援など、就労の土台づくりから丁寧にサポートされています。

さらに、模擬面接や職場実習では、実際の業務に近い体験を通して自信を育てていくステップが組まれており、無理なく成長できる構成になっているのが特徴です。

利用者の特性や目指す方向性に応じて、必要な支援を組み合わせて進めることができるので、自分に合った働き方を無理なく見つけていけるのが魅力です。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの再就職支援は、「就職して終わり」ではなく、「働き始めてからが本番」という考え方を大切にしています。

そのため、就職前の準備から、就職後の定着、さらには転職支援まで一貫してフォローしてもらえる体制が整っています。

履歴書の添削や面接練習といった直前準備はもちろん、初出勤の付き添いや職場との調整など、就職後に不安が出やすいポイントにも支援員がしっかりと関わってくれます。

さらに、定着支援として定期的な面談を通じ、働きながらの悩みやストレスを共有できる仕組みがあるのも心強いところです。

希望者には、次のキャリアに向けた転職支援まで行われており、人生全体を見据えた支援が用意されているのがLITALICOワークスならではの魅力です。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、企業とのマッチングに強みがあることで知られています。

利用者一人ひとりの希望や職務経歴、性格の傾向などを丁寧にヒアリングし、それをもとに相性の良い企業を紹介してくれるのが特徴です。

特に、就職後の「ミスマッチ」を避けたい方には非常に心強い存在です。

また、非公開求人も多く取り扱っているため、他のサイトでは出会えない求人に出会えるチャンスも広がります。

面接対策や書類の添削などの基本的な支援も充実しており、初めての転職活動でも安心して進められます。

自分に合った職場をじっくり探したい方におすすめのサービスです。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系やグローバル企業との強いパイプを持つことで知られる人材紹介サービスです。

障害者雇用にも対応しており、専門性の高い職種や英語を活かした仕事を探している方にも向いています。

担当のコンサルタントは、ただ求人を紹介するだけでなく、職場の環境や企業文化についても詳しく説明してくれるため、自分に合った働き方を選ぶための判断材料が得られます。

また、希望に応じてフレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方の提案もしてくれるので、ライフスタイルに合わせた働き方を求める方にも適しています。

幅広い選択肢の中から、自分らしいキャリアを築きたい方にはおすすめです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方の転職支援に特化したエージェントとして、求人の質にこだわっている点が大きな魅力です。

紹介される企業は、障害への理解や配慮体制が整っているところが多く、長期的に安心して働ける環境が揃っています。

カウンセラーが丁寧にヒアリングを行い、働き方やキャリアプランを一緒に考えてくれるため、納得感のある転職活動ができます。

また、応募書類の添削や面接対策など、実践的なサポートも手厚く、転職活動が初めての方でも安心して取り組むことができます。

今度こそ自分に合う職場を見つけたい方、妥協せずに転職先を選びたい方にとって、信頼できる選択肢です。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、働く力を段階的に養っていく訓練型の就労支援サービスです。

実務を想定したプログラムを通して、報連相やビジネスマナー、チームでのコミュニケーション力など、職場で実際に求められるスキルを身につけることができます。

就職に向けた不安を抱えている方や、ブランクがある方、働いた経験が少ない方でも安心して参加できるように、支援スタッフが個別にサポートをしてくれます。

日々の訓練の中で少しずつ自信をつけることができるため、「準備を整えてから就職したい」と考えている方にはとても相性の良いサービスです。

焦らず一歩ずつ前に進みたい方におすすめです。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

この記事では、LITALICOワークスの体験談と就職事例についてまとめてきました。

LITALICOワークスは、障がいを持つ方々が「働く力」を身につける支援を行っており、その成果を示す数々の実例をご紹介しました。

これらの体験談や就職事例を通じて、LITALICOワークスがどのような支援を提供しているか、そしてその支援が実際にどのような成果を生んでいるかをご理解いただけたことと思います。

障がいを持つ方々にとって、働くことは自己実現や社会参加の一環であり、そのための適切な支援が重要です。

LITALICOワークスでは、個々の能力やニーズに合わせた支援を提供することで、多くの方々が「働く力」を身につけ、社会での活躍を実現しています。

また、その成果は単なる数字やデータだけでなく、実際の体験談や就職事例として具体的に示されています。

今後もLITALICOワークスが障がいを持つ方々の自立支援に取り組んでいくことで、より多くの方々が「働く力」を身につけ、自己実現や社会参加を実現できることを期待しています。

最後に、本記事を通じてLITALICOワークスの支援に興味を持たれた方々が、実際にその支援を受けることで新たな可能性を見出すきっかけとなれば幸いです。